Avantages

Le monde actuel remet en question le cœur même de la pyramide des besoins de Maslow. Les besoins de base (comme la sécurité, la nourriture et l’eau) ainsi que les besoins psychologiques (comme les relations interpersonnelles, les relations d’amitié et le sentiment d’appartenance) doivent être comblés avant que les gens puissent satisfaire les besoins qui figurent au sommet de la pyramide.

Lorsque nous examinons la perception des employés à l’égard de l’état de préparation et de l’intervention des employeurs dans le cadre de la pandémie de COVID-19, les résultats démontrent que les travailleurs canadiens estiment que les organisations ont réagi rapidement afin d’outiller les équipes de technologies, de politiques et de mesures de protection, mais qu’elles ont sans doute négligé d’autres formes de soutien et ressources, notamment en ce qui a trait à la santé mentale.

L’intérêt des employés à l’égard des banques de congés payés a augmenté au cours de la récente crise sanitaire mondiale.

par Mary Schafer La façon dont une organisation gère ses communications en temps de crise peut avoir des conséquences à long terme. Chaque organisation doit disposer d’une équipe et d’un plan de communication de crise. À l’aide...

par Ann C Logue Il est important de disposer d’un plan pour payer les employés dans l’éventualité où une catastrophe survient. Qu’il s’agisse de l’effondrement d’un pont qui entraîne la fermeture des routes, d’une panne de système d’alimentation dans la région qui entraîne...

Les différences dans les salaires, les primes et les congés parentaux contribuent toutes à un écart de rémunération TORONTO, LE 5 MARS 2020 : Selon une nouvelle étude réalisée par la division Recherche de Léger à la demande d’ADP Canada, un important...

par l’équipe Spark Lignes directrices pour aider à prévenir la propagation du virus au travail La maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) est une maladie respiratoire qui peut se propager d’une personne à l’autre. En date du 1er mars 2020, il y avait plus...

Par Doug Bonderud Des étapes et des stratégies utiles sont offertes ici pour vous préparer à survire et à vous redresser après une catastrophe. Personne ne veut songer aux catastrophes naturelles ou causées par l’homme, mais toutes les entreprises sont exposées...

par Bill Cushard Que ferait votre organisation si une « crise X » survenait aujourd’hui? Il est temps d’établir un plan. Les plans de gestion de crise constituent une partie essentielle de la planification de la continuité. Ils permettent de veiller à ce que les...

par Craig Cohen De plus en plus d’entreprises reconnaissent le besoin d’avantages sociaux liés au bien-être financier. Trois entreprises sur cinq indiquent que leurs objectifs commerciaux sont déjà axés vers les besoins financiers des travailleurs, rapporte AON. Cependant, de nombreux...