7 mesures pour protéger les employés, gérer les risques pour l’entreprise et maintenir l’engagement
Passez en revue ces mesures à prendre immédiatement, à court terme et à long terme pour déterminer celles qui pourraient être utiles pour votre entreprise à l’heure actuelle et à l’avenir.
Évolution des besoins en matière de sécurité dans la nouvelle normalité
Avec des millions d’employés en télétravail, les organisations ne peuvent plus nier l’importance de la sécurité.
Confidentialité et aspects légaux des données des employés : évolution et inquiétudes
La protection des données doit être prioritaire lorsqu’une organisation collecte des données sur la santé de ses employés.
Réagir aux changements rapides dans un contexte réglementaire mondial
Les pays et les économies locales sont à différentes étapes de la crise sanitaire mondiale. Ces décalages représentent des défis uniques pour les multinationales.
Impact positif : 5 changements potentiels en lien avec le retour sur le lieu...
Le nouvel univers du travail est là pour de bon, mais qu'en est-il des entreprises qui font revenir leurs employés sur le lieu de travail? Dans cet article, nous explorons le potentiel des changements positifs — et peut-être permanents — qui se sont produits sur les lieux de travail.
Les gens, les lieux et les politiques : établir la meilleure stratégie de retour...
Dans cet article, nous explorons la façon de créer une stratégie efficace de retour sur le lieu de travail en réévaluant la démarche d'une entreprise en ce qui concerne les gens, les lieux et les politiques.
Comment promouvoir la diversité générationnelle et empêcher la non-conformité relative à l’âge
La diversité générationnelle ajoute énormément de valeur aux entreprises. Le fait de se forger une réputation de valorisation de tous les candidats pourrait améliorer votre stratégie de marque comme votre employeur et vous aider à obtenir les meilleurs talents dans les marchés frappés par une pénurie de main-d'œuvre.
Retour au travail en Chine : perspective opérationnelle pour gérer la nouvelle réalité
Que change le retour au travail du personnel en Chine pour les grandes entreprises? Qu’est-ce qui ne change pas? Et que peuvent apprendre les entreprises canadiennes au sujet du fonctionnement dans la « nouvelle réalité »?
Liste de vérification pour le retour au travail lorsque les restrictions relatives à la...
La plupart des provinces et des territoires du Canada ont annoncé des plans d’assouplissement des restrictions imposées aux entreprises et aux personnes en raison de la pandémie de COVID-19. Que votre entreprise se trouve ou non dans l’une de ces provinces ou l’un de ces territoires, vous vous demandez probablement quelles mesures vous devrez prendre afin de permettre le retour des employés sur le lieu de travail en toute sécurité. Voici quelques facteurs à prendre en considération.
Réouverture des lieux de travail – Le Guide
Tandis que les mesures de confinement relatives à la COVID-19 s’assouplissent, les gouvernements provinciaux/territoriaux entament la réouverture de leurs compétences. Le processus de réouverture est l’occasion pour les employeurs de travailler à la conception de plans concernant la façon dont ils rouvriront leurs emplacements physiques. Les renseignements contenus dans ce guide sont destinés à aider les employeurs alors qu’ils entament le processus de planification.