Législation

Tandis que les mesures de confinement relatives à la COVID-19 s’assouplissent, les gouvernements provinciaux/territoriaux entament la réouverture de leurs compétences. Le processus de réouverture est l’occasion pour les employeurs de travailler à la conception de plans concernant la façon dont ils rouvriront leurs emplacements physiques. Les renseignements contenus dans ce guide sont destinés à aider les employeurs alors qu’ils entament le processus de planification.

par Paul McCormack Le RGPD est en vigueur depuis maintenant plus d’un an. En quoi le paysage de la conformité a-t-il changé? À quoi les organisations peuvent-elles s’attendre au cours des mois à venir? Le Règlement général sur la protection des données...

Par Natalka Haras Des changements ont été apportés au Règlement sur le cannabis (le « Nouveau règlement ») du Canada afin d’établir des règles pour la production et la vente légales de trois nouvelles classes de produits à base de cannabis à...

La marque et la réputation de votre entreprise sont essentielles à votre réussite. Il est donc compréhensible que vous soyez préoccupé par les répercussions des actions d’un employé en dehors du travail sur l’image de votre entreprise.

Voici des réponses à certaines questions courantes concernant l’importance de l’équité salariale et les stratégies possibles pour y parvenir.

Le gouvernement de l’Ontario a récemment adopté le projet de loi 66 : Loi de 2019 sur la restauration de la capacité concurrentielle de l’Ontario.