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10 Best Practices for Using Preferred or Chosen Names at Work

Nom préféré ou nom du choix d’une personne : 10 pratiques exemplaires de leur utilisation au travail

En utilisant le nom préféré ou le nom du choix d'une personne, on peut considérablement améliorer l'expérience en milieu de travail de la personne en question.
Does Your Organization Prioritize the Mental Health of Employees?

Votre organisation met-elle la priorité sur la santé mentale de ses employés?

Dans le Sondage de 2021 sur les tendances en matière d'avantages sociaux réalisé par WTW, 86 % des employeurs en Amérique du Nord ont déclaré que le stress, l'épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale représentent leurs principaux défis en milieu de travail. Le bien-être mental consiste en un défi sur lequel les employeurs doivent se concentrer toute l'année.
Données et science : pour orienter la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail

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Dans cet épisode de « On the Job », Drew Lewis, v.-p., Diversité et gestion des talents chez ADP, discute avec Cheddar News de la valeur des données et de la méthode scientifique lorsqu'on met en œuvre et mesure les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion.
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Par l’équipe Spark Dans cet épisode de « On the Job », Bob Lockett, chef de la diversité et responsable de la gestion des talents chez ADP, discute avec Cheddar...

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