Changement

Peu importe la raison pour laquelle vous procédez à un changement de fréquence de paie, vous devez prendre en compte divers éléments et plusieurs actions une fois cette décision prise, notamment la création et la mise en œuvre d'un plan de communications.

En reliant les données de vos employés dans tous vos systèmes de RH, vous créez un seul système de dossiers pour simplifier vos processus, réduire les erreurs de données et faire évoluer votre entreprise.

Le changement n’est pas toujours chose facile. C’est pourquoi avoir un modèle de gestion du changement peut aider un dirigeant ou une entreprise à adopter les mesures nécessaires pour réussir ses transitions.

Avec des millions d’employés en télétravail, les organisations ne peuvent plus nier l’importance de la sécurité.

Nous ne pouvons pas nier que 2020 a été une année remplie d’incertitude, de peur et de frustration. Toutefois, ce fut aussi une année de croissance, de sensibilisation et de compréhension. Les conversations sur l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion évoluent bien à l’échelle du pays. Des protestations aux discussions sur le racisme systémique, en passant par les appels à l’action afin d’améliorer les pratiques d’embauche et la parité salariale et l’équité, cette année a montré que les gens sont prêts et enclins à faire appel au changement collectivement.

Les pays et les économies locales sont à différentes étapes de la crise sanitaire mondiale. Ces décalages représentent des défis uniques pour les multinationales.

Même si les entreprises peuvent éprouver quelques difficultés opérationnelles, la crise sanitaire mondiale ne devrait pas avoir de conséquences importantes pour les entreprises ayant entrepris des projets de transformation si elles leur accordent l’attention nécessaire.

par Aaron Hudson Nous avons des nouvelles! Les nouvelles solutions technologiques connaissent du succès, mais seulement lorsqu’elles sont adoptées par les utilisateurs d’une organisation L’innovation technologique en matière de RH accélère rapidement. Alors pourquoi la croissance de la productivité...

par Mary Schafer En mettant en œuvre une ou plusieurs des stratégies énumérées ci-dessous, vous pouvez donner à vos employés la possibilité de travailler de façon autonome et libérer des ressources de RH qui peuvent être réaffectées à d’autres...