Le récent sommet virtuel gratuit d’ADP, Insights in Action, a exploré l’influence de l’IA sur le milieu de travail avec des séances ciblées pour les dirigeants des RH, d’affaires, de technologie et de stratégie.
La montée de l’intelligence artificielle (IA) en milieu de travail a poussé les dirigeants à s’adapter à la technologie en évolution et à l’influence de l’IA sur les attitudes, les comportements et les défis des employés.
L’IA et son impact sur l’avenir du travail étaient en vedette lors de la seconde édition annuelle du sommet Insights in Action. Cet événement virtuel gratuit rassemblait des experts et des dirigeants avisés pour partager des informations et des stratégies en vue de relever les défis du milieu de travail de demain avec de nouvelles perspectives.
Qu’est-ce que le sommet Insights in Action?
Ce sommet est conçu pour aider les dirigeants des RH, d’affaires, de technologie et de stratégie à :
- Approfondir leur compréhension de l’influence de l’IA sur la main-d’œuvre
- Améliorer leur prise de décisions axées sur les données
- Clarifier les données disponibles sur les effectifs
- Exploiter les perspectives qui aident à transformer les données en action
Une priorité cette année : le milieu de travail de demain et la relation de l’IA avec la croissance, la culture et le devoir
Amy Webb est une futuriste de renommée mondiale, également PDG et fondatrice du Future Today Institute.
Lors de la conférence principale de l’événement, les participants ont rencontré Amy Webb, futuriste de renommée mondiale, également PDG et fondatrice du Future Today Institute, qui a parlé de sa vision du futur sur le plan de la technologie et des affaires, et qui a discuté de la façon de créer de la clarté à partir de l’incertitude.
L’ordre du jour comprenait aussi des séances pour explorer l’influence de l’IA sur la main-d’œuvre et ses ramifications dans l’avenir :
- L’influence de l’IA sur la main-d’œuvre et la façon d’en faire un avantage imbattable : les conférenciers ont donné leurs perspectives à propos de l’impact de l’IA sur les emplois et le travail. Ils ont aussi parlé de stratégies d’utilisation de données et de l’IA pour obtenir des renseignements qui optimisent les processus de RH, d’affaires et de technologie ainsi que de la raison pour laquelle l’accent devrait être mis sur les gens lors de la mise en œuvre et de l’adoption de l’IA.
- L’IA pour les RH et les affaires : ce qu’elle peut faire pour vous et comment s’assurer que vos employés l’adoptent : les participants ont découvert les principaux cas d’utilisation de l’IA actuellement pour les RH et la paie ainsi que des récits de succès connexes, la raison pour laquelle les données doivent être prises en compte lors de l’utilisation de l’IA a travail et la façon d’obtenir l’adhésion des dirigeants et des employés.
- Traverser l’intersection complexe de la confidentialité des données, de la cybersécurité et de l’éthique de l’IA : la dernière séance explorait la façon dont la confidentialité des données, la cybersécurité et l’éthique influencent les stratégies et les outils actuels d’IA ainsi que la façon dont ces éléments créent un milieu de travail sécurisé, conforme et axé sur les humains d’abord à mesure que l’IA continue de favoriser le changement.
Raisons de participer à Insights in Action
Le sommet inaugural a suscité d’élogieuses critiques en 2023. En voici quelques exemples :
- « Excellents conférenciers: les sujets sont abordés de façon simple et compréhensible. J’ai été ravi de découvrir ce à quoi ils s’attendent dans l’avenir par rapport à l’IA. »
– Sam, gestionnaire, Acquisition de talents
- « J’étais contente qu’il y ait une professionnelle des RH sur le panel. Elle a bien expliqué comment débuter avec l’IA et ajouter d’autres outils selon les besoins. »
– Laura, dirigeante principale des RH
- « Conférence principale exceptionnelle! Très intéressant. Le contenu est facile à comprendre et à assimiler. »
– Derek, administrateur de données, Rémunération globale
Pour voir l’enregistrement et les séances, visitez la page d’inscription d’Insights in Action dès aujourd’hui.
Enregistrements disponibles en anglais uniquement.
