Les sujets

10 Best Practices for Using Preferred or Chosen Names at Work

Nom préféré ou nom du choix d’une personne : 10 pratiques exemplaires de leur...

En utilisant le nom préféré ou le nom du choix d'une personne, on peut considérablement améliorer l'expérience en milieu de travail de la personne en question.
Does Your Organization Prioritize the Mental Health of Employees?

Votre organisation met-elle la priorité sur la santé mentale de ses employés?

Dans le Sondage de 2021 sur les tendances en matière d'avantages sociaux réalisé par WTW, 86 % des employeurs en Amérique du Nord ont déclaré que le stress, l'épuisement professionnel et les problèmes de santé mentale représentent leurs principaux défis en milieu de travail. Le bien-être mental consiste en un défi sur lequel les employeurs doivent se concentrer toute l'année.
Données et science : pour orienter la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail

Données et science : pour orienter la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de...

Dans cet épisode de « On the Job », Drew Lewis, v.-p., Diversité et gestion des talents chez ADP, discute avec Cheddar News de la valeur des données et de la méthode scientifique lorsqu'on met en œuvre et mesure les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion.
Au-delà du simple travail flexible : facteurs de fidélisation des employés dans le marché actuel des talents

Au-delà du simple travail flexible : facteurs de fidélisation des employés dans le marché...

Par l’équipe Spark Dans cet épisode de « On the Job », Bob Lockett, chef de la diversité et responsable de la gestion des talents chez ADP, discute avec Cheddar News de la fidélisation des...
Que veulent vraiment les employés?

Que veulent vraiment les employés?

Par l’équipe Spark Dans cet épisode de « On the Job », Giselle Mota, directrice de l'initiative sur le nouvel avenir du travail chez ADP, discute avec Cheddar News des attentes des employés d'aujourd'hui par...
A Must-Have List for E-Learning Tech to Support Hybrid Employees

Soutien aux employés en mode hybride : les incontournables de l’apprentissage en ligne

Nous souhaitons remercier spécialement Brainier, partenaire d’ADP Marketplace, pour cet article.
How to Start Using People Analytics

L’analyse du personnel : quand commencer à l’utiliser

Tirer parti de l'analyse du personnel peut sembler une lourde charge, mais on peut commencer à le faire de manière simple et directe. Voici quelques conseils utiles sur l'établissement d'une stratégie et la compréhension des données dont vous avez besoin pour vos débuts.
5 Steps for Supporting Your Workforce When There Is High Turnover

5 mesures pour soutenir le personnel en cas de roulement élevé

La Grande Démission est à nos portes. Quelles mesures peut-on prendre pour aider les gestionnaires à soutenir leurs équipes en cas de roulement élevé?
How People Analytics Can Help Improve Diversity and Inclusion

L’analyse du personnel peut aider à améliorer la diversité et l’inclusion

Nous avons parlé à Jace Harker, directeur de produit pour InfoNuage chez ADP, et à Annette Allen, directrice de la stratégie pour InfoNuage chez ADP, afin d'en savoir plus sur la façon dont l'analyse du personnel peut améliorer la diversité et l'inclusion. Voici ce qu'ils en pensent.
5 Must-Haves for Employee Retention in 2022

Les 5 incontournables de la fidélisation des employés en 2022

La fidélisation des employés représente une grande priorité, mais les chercheurs d'emploi et les employés recherchent actuellement des éléments différents par rapport aux années précédentes. Découvrez comment actualiser votre trousse d'outils de 2022 pour la fidélisation des employés.