Les sujets

How to Make Flex Time Work for Both Employees and Employers

Faire fonctionner les horaires variables pour les employés et les employeurs

Par Pamela DeLoatch Pour les entreprises, la planification d'horaires variables peut bien fonctionner. Elle peut aider à attirer et à fidéliser les employés, et comme les gens retournent travailler sur place, le fait d'avoir plus de...
Stop Viewing Compensation Packages as Just Pay and Benefits

Cessons de voir les régimes de rémunération comme une simple paie et des avantages...

Par Cat DiStasio Il est temps de cesser de définir les régimes de rémunération uniquement en fonction de leurs composantes financières. La nouvelle définition de la rémunération englobe tout ce que les employeurs peuvent accorder à...
Minimum Wage Rates Across Canada What’s happening?

Taux de salaire minimum au Canada

État de la situation Plusieurs provinces et territoires au pays ont récemment annoncé et/ou mis en œuvre des hausses de salaire minimum. Le tableau ci-dessous indique les taux de salaire minimum actuels et à...
The Role of HR in Gender Pay Gap Audits

Le rôle des RH dans les vérifications de l’écart de rémunération entre les genres

Étant donné le besoin de pratiques justes et équitables en matière de rémunération entre les genres, voici ce que votre service de RH peut faire pour aider votre entreprise à déterminer et à combler les écarts de rémunération entre les employés.
What Is People Analytics?

En quoi consiste l’analyse du personnel?

Avec ces sept questions fréquemment posées, vous apprendrez en quoi consiste l'analyse du personnel, son importance, comment vous en servir et plus encore.
Recruiting strategies in a tight labor market

Stratégies de recrutement en pénurie de main-d’œuvre

Les pénuries de main-d'œuvre, les démissions et d'autres perturbations peuvent rapidement nuire au recrutement. Comme les candidats recherchés se font rares et que leurs besoins évoluent, le statu quo sur le plan de l'acquisition de talents risque de s'avérer inefficace.
Workers Are Re-Considering Company Loyalty and Other Traditions: 5 Key Findings

Les employés remettent en question la loyauté à une entreprise et d’autres habitudes : 5 conclusions...

Comprendre les habitudes du monde du travail que les employés remettent en question permettra aux dirigeants de mieux répondre aux besoins et désirs de leur personnel.
How Technology Empowers Global HR

La technologie outille les RH à l’échelle mondiale

La technologie des RH à l’échelle mondiale favorise les améliorations pour les employés et les organisations dans notre nouveau monde du travail.
Run Learning Like A … Startup?

Exploiter la formation comme… une entreprise en démarrage?

Par Andrea Elkin, vice-présidente et chef de la formation et de la gestion des connaissances chez ADP. Cet article a été initialement publié le 13 avril 2022, par le chef de la formation.
10 Best Practices for Using Preferred or Chosen Names at Work

Nom préféré ou nom du choix d’une personne : 10 pratiques exemplaires de leur...

En utilisant le nom préféré ou le nom du choix d'une personne, on peut considérablement améliorer l'expérience en milieu de travail de la personne en question.