Transformation de la conformité des RH : plaider en faveur de changements
Quantification des économies de coût, réduction du risque et meilleures occasions d'analyse d'entreprise pour la conformité des RH
Le défi de la gestion d’employés aux États Unis et au Canada
Si vous envisagez une solution transfrontalière de gestion du capital humain (GCH), demandez de l'information au sujet de ces quatre niveaux de soutien.
Gestion des risques liés aux tiers : ayez des attentes élevées envers vos fournisseurs
Les entreprises qui font appel à des tiers ne peuvent pas ignorer l’importance de gérer les risques liés aux fournisseurs externes.
Confidentialité et aspects légaux des données des employés : évolution et inquiétudes
La protection des données doit être prioritaire lorsqu’une organisation collecte des données sur la santé de ses employés.
Comment promouvoir la diversité générationnelle et empêcher la non-conformité relative à l’âge
La diversité générationnelle ajoute énormément de valeur aux entreprises. Le fait de se forger une réputation de valorisation de tous les candidats pourrait améliorer votre stratégie de marque comme votre employeur et vous aider à obtenir les meilleurs talents dans les marchés frappés par une pénurie de main-d'œuvre.
Retour au travail en Chine : perspective opérationnelle pour gérer la nouvelle réalité
Que change le retour au travail du personnel en Chine pour les grandes entreprises? Qu’est-ce qui ne change pas? Et que peuvent apprendre les entreprises canadiennes au sujet du fonctionnement dans la « nouvelle réalité »?
Paie d’urgence : prévoir l’imprévisible
Lorsque les services ou fournisseurs de traitement de la paie habituels interrompent leurs activités, un fournisseur de services de paie d’urgence peut permettre à votre entreprise de continuer la distribution de la paie.
Prenez des précautions : adaptation des services financiers et de la sécurité des données...
Kim Albarella, directrice principale de la défense de la sécurité d’ADP, expose les nouvelles difficultés auxquelles les institutions financières sont confrontées dans cet environnement, ainsi que la façon dont les gestionnaires peuvent protéger leur organisation.
Cinq choses à savoir sur la communication de crise
par Mary Schafer
La façon dont une organisation gère ses communications en temps de crise peut avoir des conséquences à long terme.
Chaque organisation doit disposer d’une équipe et d’un plan de communication de crise. À l’aide...
COVID-19 : il est maintenant temps de disposer d’un plan de communication interne clair
par Mary Schafer
Tenez compte de cette liste de vérification au
moment de rédiger les communications internes de votre organisation au sujet de
la COVID-19.
En date du
16 mars 2020, on recensait 168 000 cas
de COVID-19 à l’échelle du monde. On prévoit une...