Tendances

par Sreeni Kutam Les employeurs qui aident à ouvrir la voie vers le perfectionnement de leurs employés peuvent constater des rendements importants. Qui est responsable de l’avancement professionnel au sein de votre organisation? Quelle est la part de responsabilité des...

Par Graham Templeton Le désir des travailleurs européens d’avoir une semaine de quatre jours est attribuable à de nombreux facteurs, notamment l’équilibre travail-famille et les heures supplémentaires non rémunérées. L’été pendant toute l’année, du Kool-Aid qui jaillit des fontaines d’eau et...

par Cat DiStasio Les RH et les TI peuvent travailler ensemble pour concevoir une stratégie qui utilise la technologie pour faire avancer leur organisation. La technologie n’est plus compartimentée au sein du service des TI. C’est maintenant une préoccupation intégrale...

par l’équipe Spark L’avenir du travail que vous attendiez est arrivé. Les entreprises les plus prospères ont adopté des structures flexibles et fondées sur les équipes, libérant ainsi la puissance de leur talent et améliorant l’engagement et la...

par ADP Canada Les Canadiens travaillent en moyenne 4 jours supplémentaires pour compenser des vacances. Un nombre de plus en plus grand de Canadiens anticipe devoir faire des heures supplémentaires avant ou après une période de vacances cette année,...

par l’équipe Spark Le soutien d’une équipe interfonctionnelle, la personnalisation, la flexibilité en matière de conformité, la prise de décision fondée sur les données et la technologie adaptable sont parmi les principales tendances orientant la main-d’œuvre. Indépendamment de l’âge,...

par Belinda Reany La clé est d’ouvrir la porte à des options de paiement qui vont au-delà des méthodes traditionnelles. Le monde du travail évolue à mesure que des technologies émergentes transforment tout, de la façon dont les...

par AIRS Powered by ADP L’époque où il suffisait de s’asseoir et d’attendre que le candidat parfait surgisse de votre boîte de réception est révolue depuis longtemps. Il est maintenant crucial pour les entreprises d’examiner leur processus d’embauche...

par Mary Schafer L’adoption d’une nouvelle technologie ou solution ne doit pas forcément entraîner une perturbation majeure des activités. Grâce à une communication efficace, vous pouvez donner à vos employés les moyens d’acquérir de nouvelles compétences et de bien s’adapter aux...

Par Tashina Charagi Comment l’expérience de transactions partagées peut renforcer l’autonomie des ressources humaines. Chaîne de blocs. Cette technologie très en vogue est l’épine dorsale du bitcoin, la cryptomonnaie qui a récemment fait l’objet de très nombreux mouvements sur...