Les personnes

par Kelley Katsanos Le travail à distance offre des avantages à une entreprise et à ses employés, comme de la flexibilité et de potentielles économies de coûts. Le travail à distance offre des avantages à une entreprise et à ses employés, comme...

par Kelley Katsanos Consultez ces astuces si vous offrez déjà la possibilité à votre personnel de travailler à distance ou si vous y songez. De nombreuses petites et moyennes entreprises ont des employés qui travaillent à distance pour diverses raisons, notamment...

Les différences dans les salaires, les primes et les congés parentaux contribuent toutes à un écart de rémunération TORONTO, LE 5 MARS 2020 : Selon une nouvelle étude réalisée par la division Recherche de Léger à la demande d’ADP Canada, un important...

par Kelley Katsanos Cet article a été mis à jour le 12 septembre 2018. Les options de travail à domicile et de télétravail présentent de nombreux avantages à la fois pour les employés et les employeurs. Après tout, ces types de modalités de travail...

par Van Lago Voici un aperçu des étapes que les employeurs peuvent effectuer pour soutenir la santé mentale en milieu de travail, de l’évaluation de leurs avantages sociaux à la création d’une culture d’entreprise ouverte et saine. La santé mentale...

par Craig Cohen De plus en plus d’entreprises reconnaissent le besoin d’avantages sociaux liés au bien-être financier. Trois entreprises sur cinq indiquent que leurs objectifs commerciaux sont déjà axés vers les besoins financiers des travailleurs, rapporte AON. Cependant, de nombreux...

by Lenny Yanovskiy Les publicités de recrutement sont partout – des notifications poussées dans les boîtes de courriel aux annonces passives affichées dans les navigateurs Web. Si vous êtes actif sur LinkedIn, vous avez certainement vu : « Rôles susceptibles de vous intéresser », « occasions pertinentes »,...

par Amy Leschke-Kahle Quelle que soit l’industrie ou la taille de l’organisation, vous pouvez obtenir d’excellents résultats en actualisant votre approche. Les conclusions des recherches sont claires : l’engagement compte. De nombreuses études confirment que lorsque les employés sont très engagés,...

par Ben Eubanks Former une main-d’œuvre flexible en mesure de s’adapter aux conditions changeantes du marché pourrait être la solution que recherchent les employeurs. Votre entreprise survivrait-elle si elle devait compter sur des travailleurs indépendants, comme des pigistes et des...

par Jea Yu Les programmes de prime et de paiement des heures supplémentaires peuvent entraîner des écarts dans le traitement de la paie. Voici comment déceler et éliminer ces coûts qui passent souvent inaperçus. Bien que les primes et les...