Votre organisation est-elle prête à faire face à la réglementation canadienne en matière de...
Par Paul McCormack
Les entreprises qui
souhaitent exercer leurs activités au Canada doivent comprendre ces six
catégories du droit du travail et s’y conformer.
Pour les entreprises qui envisagent d’établir
ou de renforcer leur présence au Canada, il est important de...
Mise à jour concernant le cannabis au Canada – Nouveau règlement sur le cannabis...
Par Natalka Haras
Des
changements ont été apportés au Règlement sur le
cannabis (le « Nouveau règlement ») du Canada afin d’établir des
règles pour la production et la vente légales de trois nouvelles classes de
produits à base de cannabis à...
L’amour en milieu de travail existe, mais est-ce autorisé?
Une nouvelle étude révèle la nécessité de clarifier les politiques relatives aux relations amoureuses en milieu de travail. Près de la moitié des Canadiens qui ont entretenu une relation amoureuse au travail ont gardé le secret.
Importance des conversations sur la rémunération : communication avec les employés
Une communication stratégique avec les employés en matière de rémunération et la gestion de l’accès aux données de rémunération en temps réel au sein de votre entreprise peuvent générer des avantages commerciaux importants.
HR[preneur], épisode 9 : Incidence du comportement hors du travail d’un employé sur votre...
La marque et la réputation de votre entreprise sont essentielles à votre réussite. Il est donc compréhensible que vous soyez préoccupé par les répercussions des actions d’un employé en dehors du travail sur l’image de votre entreprise.
Stimuler l’embauche sur les campus dans un marché du travail difficile
Garder son attention braquée sur le recrutement sur les campus pendant les périodes difficiles est impératif. Faire place au changement peut aider à améliorer ses résultats.
Quelle est votre motivation au travail? Indice : ce n’est pas un chèque de...
ADP a lancé sa nouvelle plateforme de marque, et nous en profitons pour poser une question simple aux employés : Quelle est votre #motivationautravail?
Quelle est notre #motivationautravail
ADP dévoile sa nouvelle identité de marque et se dote d’un nouveau slogan : « Axer le développement sur les personnes ».
Les pratiques de rémunération variable contribuent-elles à la discrimination salariale entre hommes et femmes?
Voici des réponses à certaines questions courantes concernant l’importance de l’équité salariale et les stratégies possibles pour y parvenir.
Éviter que la fraude nuise à votre entreprise
Pour assurer leur sécurité, ADP met ses clients en garde contre les campagnes de fraude par courriel visant les entreprises de toutes tailles.