Mise à jour législative : Projet de loi 66 – Loi de 2019 sur...
Le gouvernement de l’Ontario a récemment adopté le projet de loi 66 : Loi de 2019 sur la restauration de la capacité concurrentielle de l’Ontario.
L’apprentissage entre pairs peut contribuer à offrir de la valeur aux employés
Les sociétés subissent une pression énorme pour rester concurrentielles. Un moyen de remédier à ce problème consiste à créer un programme d’apprentissage entre pairs en milieu de travail.
Le problème de l’iniquité salariale subsiste dans les entreprises canadiennes
La rémunération des travailleurs canadiens favorise encore les hommes, selon un nouveau sondage effectué par la firme de recherche Léger à la demande d’ADP Canada.
Logiciel de recrutement des RH : risques, avantages et rendements
Quand on aborde les investissements en technologie de recrutement comme une occasion plutôt que comme une obligation, on augmente les chances d’obtenir des résultats mesurables, de réduire les risques et de générer des rendements appréciables.
Limiter les risques de discrimination salariale dans votre organisation
Lorsqu’il existe des écarts de rémunération, les entreprises doivent trouver des moyens de les éliminer.
La vérité sur les façons de fidéliser les « meilleurs » employés
Le taux élevé de roulement de personnel pèse lourd pour une entreprise. Or de nouvelles recherches d’ADP révèlent par quels moyens les gestionnaires peuvent former des équipes qui incitent les bons employés à demeurer au sein de l’entreprise.
Les quatre mythes sur les données relatives aux RH
Les données relatives aux RH gagnent en importance en milieu de travail, mais la peur et le mystère qui les entourent risquent d’empêcher les entreprises d’en tirer le meilleur parti.
Comment ne pas tomber dans le piège de la rétroaction
On n’aide pas un employé à s’épanouir en le bombardant de commentaires, affirme le responsable de la recherche sur les ressources humaines et le rendement de l’ADP Research Institute.
Réflexions issues de l’événement ADP ReThink : les trois leçons à retenir à propos...
Aujourd’hui, la majorité des entreprises axent leurs efforts sur la manière dont elles peuvent transformer leur façon de travailler et s’adapter aux besoins à venir.
5 raisons pour lesquelles votre entreprise a maintenant besoin de services de garde de...
Les services de garde de relève peuvent devenir aussi importants pour votre organisation que pour vos employés.