À distance sans être laissé à soi-même : maintien d’une culture de télétravail dynamique
Plus que jamais, il est essentiel de garder les employés motivés et de s’assurer qu’ils ne se sentent pas isolés.
Entrevues vidéo : pourquoi les recruteurs les adorent
En raison des interactions limitées et des restrictions de déplacements imposées par la COVID-19, le recours aux entrevues vidéo comme stratégie d’embauche a gagné en popularité.
Intersectionnalité et raison de son importance pour votre organisation
Comprendre l’intersectionnalité et l’expérience des employés qui appartiennent à plus d’un groupe social marginalisé est essentiel pour des initiatives de diversité et d’inclusion réussies.
Intégration des données de RH : pourquoi en fait-on toute une histoire?
En reliant les données de vos employés dans tous vos systèmes de RH, vous créez un seul système de dossiers pour simplifier vos processus, réduire les erreurs de données et faire évoluer votre entreprise.
3 principales tendances qui façonnent l’avenir du recrutement à l’aide de la technologie
Les employeurs qui sont à l'avant-garde des tendances en recrutement disposeront d'un avantage pour attirer les meilleurs talents et renforcer leur image de marque. Les organisations peuvent réussir à concurrencer leurs pairs pour les meilleurs talents grâce aux outils technologiques, à la culture en milieu de travail et aux initiatives en matière de diversité.
Les bases de la gestion du changement
Le changement n’est pas toujours chose facile. C’est pourquoi avoir un modèle de gestion du changement peut aider un dirigeant ou une entreprise à adopter les mesures nécessaires pour réussir ses transitions.
Éthique de l’IA et des données : gouvernance des données
Dans cette série d'articles sur l'éthique de l'intelligence artificielle (IA) et des données, nous abordons les principes éthiques d'ADP de responsabilisation et de transparence, d'explicabilité, de confidentialité, d'utilisation éthique des données et de gouvernance des données.
Évolution des besoins en matière de sécurité dans la nouvelle normalité
Avec des millions d’employés en télétravail, les organisations ne peuvent plus nier l’importance de la sécurité.
Confidentialité et aspects légaux des données des employés : évolution et inquiétudes
La protection des données doit être prioritaire lorsqu’une organisation collecte des données sur la santé de ses employés.
Transparence salariale : ce que les chefs des finances doivent savoir
La transparence au travail n’est pas à prendre à la légère, et de penser stratégiquement à la transparence salariale peut avoir des effets bénéfiques, tant pour les employés que pour les employeurs. Continuez votre lecture pour connaître les facteurs à considérer.