Éthique de l’IA et des données : 5 principes à considérer
Alors que les entreprises développent leurs propres pratiques d'éthique et que les pays continuent à définir des exigences juridiques, nous sommes au début de la détermination de normes pour l'utilisation éthique des données et de l'intelligence artificielle (IA).
Ce que les directeurs des technologies de l’information doivent savoir au sujet de leur...
Sreeni Kutam et Sugi Venkatesh, cadres supérieurs d’ADP, affirment qu’une meilleure collaboration entre les TI et les RH pourrait améliorer l’expérience des employés dans toute l’entreprise.
Pour une approche de la diversité et de l’inclusion fondée sur les données
Les données peuvent constituer un outil important pour les entreprises qui cherchent à réaliser leurs initiatives en lien avec la diversité et l'inclusion.
Comment promouvoir la diversité générationnelle et empêcher la non-conformité relative à l’âge
La diversité générationnelle ajoute énormément de valeur aux entreprises. Le fait de se forger une réputation de valorisation de tous les candidats pourrait améliorer votre stratégie de marque comme votre employeur et vous aider à obtenir les meilleurs talents dans les marchés frappés par une pénurie de main-d'œuvre.
Se démarquer comme employeur dans ces moments difficiles
Les horaires et la flexibilité sont les principaux facteurs qui assurent la fidélisation des employés selon l’ADP Research Institute.
« Rejoindre les meilleurs », guide d’ADP pour la diversité et l’inclusion
Les meilleures entreprises ont une culture d’inclusion qui va au-delà des initiatives de diversité et d’inclusion. Leurs dirigeants favorisent le rendement et l’innovation en démontrant à leurs employés et au monde que les individus sont précieux pour leur organisation.
La bonté a toujours sa place
Comment peut-on continuer à avancer lorsqu’on ne sait pas ce qui s’en vient? L’anthropologue en entreprise d’ADP vous recommande d’être d’abord bon avec vous-même, d’établir des liens avec les autres et de trouver des rituels et du réconfort dans les petites choses de la vie quotidienne.
Trois mesures pour maintenir l’élan des projets de transformation de la paie mondiale
Même si les entreprises peuvent éprouver quelques difficultés opérationnelles, la crise sanitaire mondiale ne devrait pas avoir de conséquences importantes pour les entreprises ayant entrepris des projets de transformation si elles leur accordent l’attention nécessaire.
Retour au travail en Chine : perspective opérationnelle pour gérer la nouvelle réalité
Que change le retour au travail du personnel en Chine pour les grandes entreprises? Qu’est-ce qui ne change pas? Et que peuvent apprendre les entreprises canadiennes au sujet du fonctionnement dans la « nouvelle réalité »?
Les Canadiens ont des sentiments mitigés à propos du travail à distance pendant la...
La série Perspectives sur le lieu de travail d’ADP Canada continue d’explorer les répercussions de la COVID-19 sur les lieux de travail canadiens et sur la main-d’œuvre transformée au sein de l’économie canadienne. Alors que les sondages précédents exploraient la santé et la sécurité des employés et la préparation et l’intervention des employeurs, le troisième et plus récent sondage est axé sur les Canadiens qui travaillent à distance en raison de la COVID-19.